Ingeval jouw droomt over ons andere carrière, doch niet handelt tot die fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling betreffende ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood ook niet verdienen via iets te doen hetgeen je echt, beslist waarmaakt
Het is een grootvader met carrièremythen, een overtuiging dat jouw geen 'handige' carrière kunt beschikken over met wat waar je gepassioneerd aan was. Dit moet dit een ofwel het ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk behoren te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel ook niet de mythe dat jouw niet een kost kunt verdienen via te doen daar waar jouw betreffende houdt.
Toentertijd ik wegens dit eerst betreffende coaching begon, hoorde je betreffende veel lieden het het enorm moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan die vraag: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel dat wij een langzaam economisch reparatie ervaren, teneinde alsnog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn ons mythe daar dit niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, dit feit dat het heden ons andere banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch het maakt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker vormt, is het wij langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat oude omgangsvormen nog almaar ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te vertrouwen het het een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens niet, veel over hen vindt baanleads of maakt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende jouw gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf dien erkennen het jouw ons fout hebt gemaakt met een eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent dat u niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer hetgeen de toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter is dan alleen doch doen en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben van een back-upplan een slimme en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar mits jouw met één voet naar binnen en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten wij meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons een voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen je hebt aan jouw fantasie / passie / risico en je hebt een snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een volmaakte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die van je? Jouw weet gewoon, diep over in, dat er ons perfecte baan is welke uitstekend is wegens je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit maar uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is daar ons perfecte baan wegens jou? Neen. En hier is dit juiste nieuws - daar zijn meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen welke "perfect" wegens je zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk dat je ook heel dicht voor een paar met die volmaakte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd je vacatures noord holland mbo dit vanwege het aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, het je een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof je teneinde je ogen open te houden en bovendien te gluren dan dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" is een perfecte vraag
Dit kan zijn een betreffende een meest gestelde vragen bij dit overdenken aangaande ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het gaat je leiden tot jouw overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over het je moet kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Dit is ons enorm andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw je baan niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel je in de geschikte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt of niet. Wanneer jouw niet tevreden bent over jouw baan, kan zijn het vermoedelijk een teken dat jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is vaak hetgeen ik hoor van andere klandizie die besloten beschikken over om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten het daar iets ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom kan zijn betreffende een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is ons voorbeeld over nep logica. Het ook niet leuk vinden van jouw baan kan jouw vertellen dat jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig dat jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens dat jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege de verkeerde man of dit verkeerde bedrijf mogen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit erg ingewikkeld is teneinde dit zelf te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie benodigd
Beseft jij hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zullen ons horen te leiden, het op het prima spoor moeten houden en het behoren te verder helpen ontwikkeling te reserveren. Maar hetgeen indien jouw er geen hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met interpretatie het als ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, verder al weet ze ook niet hetgeen het was. Nadat een client haar focus had verlegd betreffende dit ontdekken aangaande hoofdhaar missie tot het leven betreffende hoofdhaar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is een korte apple tips: wanneer jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u dan ook een link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar gelijk op om te merken hetgeen daar kan zijn? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan ofwel daar iets in je opkomt? Kent u uw MBTI-type? Wanneer jouw het doet, val je misschien ten prooi aan de mythe betreffende een carrière epiphany.
Je zou behouden met, behouden over, behouden van het ingeval de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid bestaan teneinde dit wegens een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen met het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval je je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits louter dit op de lange duur werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Wanneer je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het dit vrij gemakkelijk is om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet bestaan. Je weet waar ik het aan heb: een "hetgeen wanneer" en een lijst met spijt.
Na verloop van tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school gaan.
- Je hebt jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Wellicht blijft een angst voor nieuwigheid bestaan, doch daar ontstaat een hoger engagement teneinde te leven dan teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Dus meteen je weet het één ofwel al deze mythen jouw stopzetten, daar waar wacht je alsnog op?
